채용안내
복리후생, 채용절차, 자주 묻는 질문을 확인하세요.
Benefits
복리후생
기본을 지키는 것부터 시작합니다. 상세 조건은 공고·근로계약서에 명시됩니다.
4대보험 가입
법령에 따라 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험에 가입됩니다.
법정수당 준수
주휴수당·연차 등 법정수당을 빠짐없이 지급합니다.
급여 매월 15일 지급
전월 1일~말일 정산분을 매월 15일에 계좌로 지급합니다.
명절·여름 휴가비
명절과 여름 휴가철에 휴가비를 지원합니다.
상여·성과급
상여금·성과급은 공고(사업장)별로 다릅니다. 각 공고에서 확인하세요.
기숙사·통근·식대
사업장별로 제공 여부가 다릅니다. 공고의 제공사항을 확인하세요.
FAQ
자주 묻는 질문
경력이 없어도 지원할 수 있나요?
네. 대부분의 현장 직무는 무경험자도 지원 가능합니다. 공고의 자격 요건을 확인하세요.
지원하면 언제 연락이 오나요?
접수 즉시 담당자에게 전달되며, 영업일 기준 1일 내 연락드리는 것을 원칙으로 합니다.
비용(수수료)이 있나요?
없습니다. 구직자에게는 어떤 비용도 받지 않습니다.
4대보험에 가입되나요?
네. 법령에 따라 가입됩니다.
급여는 언제 지급되나요?
매월 15일(전월 1일~말일 정산), 계좌로 지급됩니다. 공고·계약에 따라 다를 수 있으며 근로계약서에 명시됩니다.
기숙사나 통근버스가 있나요?
사업장(공고)별로 다릅니다. 각 공고의 제공사항을 확인하거나 담당자에게 문의하세요.
단기로도 일할 수 있나요?
공고에 따라 단기·기간제 자리가 있습니다. 희망 기간을 지원 시 적어주세요.
외국인도 지원할 수 있나요?
네. H-2(방문취업)·F-4(재외동포)·F-5(영주)·F-6(결혼이민) 및 귀화자 등 취업 가능 체류자격이면 지원 가능합니다(한국어 가능자 우대). 공고별로 조건이 다르니 각 공고의 비자 조건을 확인하세요.
지원한 정보는 어떻게 관리되나요?
개인정보처리방침에 따라 안전하게 보관하며, 보유 기간(접수일로부터 1년)이 지나면 파기합니다. 개인정보처리방침 보기